對于集團公司來說，是需要做好集團vi設計的，同時還需要考慮子公司的情況，那么集團vi設計公司哪家好?集團vi設計的必要性是怎樣的呢?今天古柏廣告設計就給朋友們詳細的介紹下這些問題。

集團vi設計公司

　　集團vi設計公司哪家好？

　　推薦古柏廣告設計。古柏廣告設計公司是一家專業(yè)的集團vi設計公司，有很多年的設計經(jīng)驗，而且價格不高，是一家性價比非常高的集團vi設計公司。

　　集團公司的LOGO與子公司之間如何在VI設計上體現(xiàn)?

　　這要看集團公司的品牌架構關系是什么樣的，是不是有品牌背書，如果有的話，子公司的VI就需要體現(xiàn)集團公司的背書信息，具體背書方式可能要看集團公司的品牌架構規(guī)劃了。如果集團公司沒有品牌背書，子公司品牌部門需要問下集團公司logo具體怎么體現(xiàn)，這關系到集團公司的品牌價值積累，很重要。

　　集團VI設計的必要性有哪些

　　一、會讓產(chǎn)業(yè)之間的關系更加和諧

　　作為一個集團公司，它的產(chǎn)業(yè)數(shù)量多，彼此間的關系復雜，有的產(chǎn)業(yè)之間有著相互的聯(lián)系，而且聯(lián)系比較密切，而有些產(chǎn)業(yè)間的關聯(lián)度不大，但彼此間依然有著某些復雜的產(chǎn)業(yè)。集團公司的成立多是為了通過控股，收購等形式來實現(xiàn)公司的多元化發(fā)展。在控股或者收購之后，控股公司和被控股公司品牌形象上存在著明顯的差異性，此時通過集團VI設計來完成品牌形象的整合與升級，更方便彼此間的關系和諧，更容易促進消費者客戶的溝通。

　　二、容易讓控股公司之間的行政關系和品牌混亂的情況得到解決

　　據(jù)專業(yè)從事VI設計的設計師表示，他曾經(jīng)服務過一家擁有15家子公司和控股子公司的集團公司，這些子公司和控股子公司之間維系著各自的形象和行政關系，彼此子公司之間的稱呼也是混亂，而且彼此之間對集團內的品牌以及產(chǎn)品都不熟悉，在財務預算時也是比較混亂。在最后，該設計師利用自己豐富的設計經(jīng)驗對企業(yè)形象進行了整合升級，升級之后的各個集團子公司和控股子公司職責更清楚，管理也更科學了。

集團vi設計公司

　　集團VI設計對集團發(fā)展的重要性

　　一、提升企業(yè)宣傳

　　vi設計當中最基礎的要素就是企業(yè)的LOGO，這也是企業(yè)的形象及標志，一個好的集團公司能夠擁有自己獨特的企業(yè)LOGO，它能夠讓人們在短時間內記住該集團，對企業(yè)起到很好的宣傳效果，同時還能夠為企業(yè)帶來更多的收益。但是需要注意在進行vi設計的時候，需要結合企業(yè)的行業(yè)相關內容及行業(yè)特點，并與企業(yè)理念相對應。

　　二、體現(xiàn)企業(yè)文化理念

　　很多集團公司都有自己獨特的產(chǎn)品及文化理念，想讓員工能夠認同企業(yè)文化集團理念，就需要用到vi設計，我們通過集團VI設計的方式，將企業(yè)文化、公司理念進行結合，融入到設計當中，使得其在行業(yè)當中具有不可忽視的作用，通過Vi設計的方式，還能夠給客戶帶來更大的效益。

　　三、明確企業(yè)品牌

　　優(yōu)秀的企業(yè)VI設計，需要考慮到多種因素，如：企業(yè)性質、文化理念、企業(yè)文化、行業(yè)類型、競爭對手的能力等，想要明確的展示出差異性就需要用到Vi設計，通過集團VI設計的方式，將企業(yè)的品牌更加明確化，使其能夠完全與對手分開，人們通過品牌就能夠一眼辨認出來，提升公司的業(yè)績，使得公司效益的轉化更為迅速。

　　四、提升員工認同感

　　優(yōu)秀的集團必定有一個優(yōu)秀的團隊，所有的員工都能夠再次獲取歸屬感，那么，如何提升員工的認同感就非常重要了，其實我們只需要在VI設計的時候加入企業(yè)文化，采用多種方式，不斷深入到員工內心當中，鼓舞員工士氣，提升員工對于集團的認同感。

　　通過以上的內容，我們已經(jīng)了解了集團vi設計公司哪家好了，大家在選擇集團vi設計公司的時候，就可以到古柏廣告設計公司來考察，他們有很多專業(yè)的設計師。