vi設計是現(xiàn)在很多企業(yè)都會選擇的，在進行vi設計時需要從很多方面進行，要求考慮到眾多問題，從而保證設計的效果，那么北京vi設計公司如何選擇？跟隨古柏廣告設計一起看下吧。

　　京VI設計公司怎么選？

　　一、設計理念。每個公司都有自己的工作理念，對于一個設計公司來說尤其重要，畢竟沒有自己的設計理念的VI設計公司一般都是不合格的。

　　二、優(yōu)秀案例。一般可以進入VI設計公司的案例分享平臺，通過案例的數(shù)量和質(zhì)量，便可以了解到這個設計公司的能力水平。

　　三、報價。在滿足自己需求的前提下，選擇一個報價比較合理的設計公司，從而節(jié)省開支，但是也不能光看報價，畢竟每個公司的定位也不一樣。

　　四、公司資歷。雖然資歷不能完全代表設計能力，但是在一定程度上豐富的VI設計經(jīng)驗能夠說明設計項目的成功率。

　　五、綜合素質(zhì)。VI設計一般只是項目的一個組成部分，只有將VI設計成功應用，才能稱得上成功，所以設計公司的綜合實力也是一個選擇的重要參考因素。

　　六、公司口碑。選擇北京VI設計公司，不能只考慮設計效果，也要考慮公司的服務水平，以及顧客對該公司的評價。

北京vi設計公司

　　問題

　　隨之而來的問題是如此眾多的設計師在設計管理上也出現(xiàn)了大企業(yè)病。

　　一是溝通與服務問題，在公司內(nèi)部本來是設計師與設計師的溝通變成了大部門與大部門之間的溝通，導致溝通服務有些跟不上。

　　二是項目分配的問題，超大設計公司對應大企業(yè)動輒幾百萬的設計費使用最好的設計師服務無可厚非?？蓡栴}是一些中型企業(yè)在與幾個超級大設計公司對接中很容易出現(xiàn)地位不等以及分配設計師跟不上的問題。很明顯的是設計公司中人才是核心是根本，如果業(yè)主找了大公司卻分配的是沒有經(jīng)驗的設計師這個情況就比較尷尬，畢竟付出了真金白銀，最后還落不到好。

　　核心

　　選擇設計公司，最重要的是設計師的經(jīng)驗！經(jīng)驗！經(jīng)驗！

　　現(xiàn)在設計領域風云變幻，如果業(yè)主能找到不錯的設計師來執(zhí)行，其實找大公司小公司效果都是一樣的。而中型設計公司對品質(zhì)有更高要求。于此同時，業(yè)主要評估下一個品牌設計團隊到底大家的分工明確不明確，有沒有一些成功的案例，這點很重要。

北京vi設計公司

　　以上是古柏廣告設計有關北京vi設計公司選擇方法的具體介紹，相信大家在看完之后也清楚了吧，歡迎關注我們的網(wǎng)站了解更多信息。