企業(yè)品牌創(chuàng)建是非常重要的，在企業(yè)品牌創(chuàng)建過(guò)程中有著很多事項(xiàng)是需要注意的，這就需要大家做好品牌宣傳工作，那么企業(yè)公司vi設(shè)計(jì)公司是學(xué)會(huì)vi形象設(shè)計(jì)基本原則有哪些？跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
一、學(xué)會(huì)vi形象設(shè)計(jì)顯示企業(yè)的顯著行業(yè)特征優(yōu)勢(shì)
對(duì)于數(shù)量眾多的中小成長(zhǎng)型企業(yè)而言，這種類型的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)肯定不能夠使用，所以就要做到盡量的站在客戶的立場(chǎng)上，考慮更多的問(wèn)題，然后把每一個(gè)項(xiàng)目都作為最終的執(zhí)行文件來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，這點(diǎn)也十分的重要，只有這樣，你才會(huì)認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)作品。
因?yàn)槠髽I(yè)形象會(huì)設(shè)計(jì)到從政府、社會(huì)、客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工以及消費(fèi)者等各個(gè)層面，所以要從是否能夠適用于品牌定位？適應(yīng)于市場(chǎng)？能否被廣大消費(fèi)群體接受？能否在同類型產(chǎn)品中脫穎而出？是否易于識(shí)別和傳播？能否應(yīng)用要素的延展設(shè)計(jì)？能否成功在相應(yīng)類別當(dāng)中注冊(cè)？能否方便導(dǎo)入應(yīng)用？等多方面的問(wèn)題進(jìn)行考慮，如果一個(gè)vi設(shè)計(jì)公司不注重前提的調(diào)研和溝通，就很難達(dá)到有效而專業(yè)的設(shè)計(jì)效果。
設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)施有利的視覺(jué)識(shí)別，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
學(xué)會(huì)vi形象設(shè)計(jì)基本原則有哪些？
二、學(xué)會(huì)vi形象設(shè)計(jì)樹立企業(yè)對(duì)外的公眾形象
基本要素是vi設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，它包含許多方面，也是設(shè)計(jì)的基本框架。在這些要素中，首先要看企業(yè)本身的logo。主要是因?yàn)榇蟊妼?duì)logo的認(rèn)知度比較強(qiáng)，大家比較容易記住。珠寶公司vi形象設(shè)計(jì)首先要做的是設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志。在這種背景下，我們應(yīng)該考慮標(biāo)志顏色的選擇。不同的顏色讓人感覺(jué)不一樣。顏色的變化豐富了人們的想象力和記憶力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，消費(fèi)者永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這家珠寶公司。
但企業(yè)vi設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)和所有的行業(yè)一樣，存在剽竊、抄襲的現(xiàn)象。這些靠偷來(lái)或竄改內(nèi)容設(shè)計(jì)而成的作品，不僅無(wú)法幫助企業(yè)成長(zhǎng)，還會(huì)牽扯到版權(quán)問(wèn)題。
企業(yè)想選擇一家好的包裝設(shè)計(jì)公司倒也不是什么難事兒，畢竟現(xiàn)在各食品企業(yè)越來(lái)越重視自我形象的建設(shè)，所以包裝成了展示企業(yè)文化和實(shí)力的重要平臺(tái)。那么大家選擇包裝設(shè)計(jì)公司就不要選擇那些小公司，要選擇專業(yè)的正規(guī)的大公司，這樣可以有一個(gè)理想的效果。
三、學(xué)會(huì)vi形象設(shè)計(jì)提升內(nèi)部職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和士氣
vi設(shè)計(jì)工作計(jì)劃在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上要力求準(zhǔn)確，目的、任務(wù)、要求、方法、措施、步驟、分工都要具體寫明，以便于執(zhí)行檢查。例如，在任務(wù)要求中，不能含糊、籠統(tǒng)地寫“力爭(zhēng)提高產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，降低成本”，而要具體說(shuō)明產(chǎn)量要達(dá)到多少、質(zhì)量要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、成本要降低多少等。措施方法要科學(xué)、具體，可操作性要強(qiáng)。
文化性（體現(xiàn)企業(yè)文化）。文化性是VI設(shè)計(jì)本身固有的屬性，是指通過(guò)標(biāo)志顯現(xiàn)出民族傳統(tǒng)、時(shí)代特點(diǎn)、社會(huì)風(fēng)尚、企業(yè)或團(tuán)體理念等精神信息。像金丘以KingKoo Group首字母——KKG來(lái)進(jìn)行字體設(shè)計(jì)，體現(xiàn)企業(yè)的文化屬性。VI設(shè)計(jì)師可以自覺(jué)或不自覺(jué)地以自己對(duì)事物的理解和構(gòu)思，自然而然的融入標(biāo)志的內(nèi)容與形式之中。
學(xué)會(huì)vi形象設(shè)計(jì)基本原則有哪些？
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